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Secretaria Municipal de Administração e Finanças > Recursos Humanos

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  • Apresentação

    O Departamento de Recursos Humanos tem a competência de executar as atividades relativas à política de administração de recursos humanos, principalmente no que se refere a:
    I – recrutar, selecionar, admitir e treinar o pessoal do Quadro do Poder Executivo;
    II – registrar a movimentação de pessoal com o registro, de admissão ou demissão e demais anotações funcionais pertinentes;
    III – providenciar o cumprimento das obrigações e encargos sociais, na forma estabelecida;
    IV – realizar enquadramento, reenquadramento, transposição, progressão funcional, transferências e demais atos pertinentes à vida funcional do servidor, procedendo ao respectivo registro;
    V – controlar a carga horária e o ponto dos servidores municipais;
    VI – elaborar as folhas de pagamento dos servidores ativos e inativos do Município;
    VII - elaborar, tempestivamente, as folhas referentes às contribuições dos servidores e do Município ao Instituto Nacional da Seguridadade Social - INSS, conforme determinado pela legislação aplicável;
    VIII – controlar, com a Contadoria Geral do Município, os percentuais financeiros máximos a serem despendidos com despesas de pessoal e outras despesas de pessoal, retomando os níveis percentuais exigidos pela legislação específica a tempo e modo;
    IX – dar condições materiais para o regular funcionamento, conjuntamente com a Secretaria de Administração e Finanças, no que couber, aos órgãos auxiliares de consulta e deliberação coletiva;
    X - elaborar e emitir os documentos ou declarações a Secretaria da Receita Federal, e ao INSS, mensalmente e anualmente conforme o caso.

  • Sandra Angélica Bublitz
    Diretor(a) de Departamento

    Fone: (49) 3644-6708


  • Equipe

    • Olívia Teresinha Flores

      Gerente de Departamento